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Nos différents métiers :

|Chef de secteur | Commercial junior | Directeur régional |





Chef de secteur

Autres appellations : Commercial terrain

Missions : Vous êtes en charge, sur un secteur géographique défini, du suivi et de la dynamisation des clients et prospects qui vous sont confiés.

Activités :
  • Organiser ses tournées
  • Appliquer la politique commerciale définie par la Direction
  • Informer et conseiller le client
  • Développer le CA de son secteur (clients et prospects)
  • Reporting des actions terrain

Conditions de travail : formation produits, formation continue, déplacements quotidiens

Formation : minimum bac +2, expérience confirmée de la vente

Qualités : bonne élocution, bonne culture générale, qualité d'écoute de persuasion et d'organisation, excellent relationnel
haut




Commercial junior

Autres appellations : -

Missions : Vous êtes en charge, sur un secteur géographique défini, du suivi et de la dynamisation des clients et prospects qui vous sont confiés.

Activités :
  • Organiser ses tournées
  • Appliquer la politique commerciale définie par la Direction
  • Informer et conseiller le client
  • Développer le CA de son secteur (clients et prospects)
  • Reporting des actions terrain

Conditions de travail : formation produits, formation continue, déplacements quotidiens

Formation : minimum bac +2, expérience de la vente appréciée

Qualités : bonne élocution, bonne culture générale, qualité d'écoute de persuasion et d'organisation, excellent relationnel
haut




Directeur Régional

Autres appellations : -

Missions : Vous êtes en charge, sur un secteur géographique défini, du suivi et de la dynamisation de la force de vente.

Activités :
  • Suivre les clients "grands comptes"
  • Encadrer, former et accompagner la force de vente de son secteur
  • Coordonner les actions terrain
  • Suivre les objectifs
  • Animer, coordonner et gérer la force de vente
  • Optimiser les résultats de son secteur
  • Centraliser et anlyser les rapports d'activité terrain

Conditions de travail : formation produits, formation continue, déplacements fréquents

Formation : minimum bac +2 à bac +5, école de commerce, expérience confirmée de l'encadrement d'une équipe de vente

Qualités : très bonne culture générale, qualité d'écoute, de dynamisme et d'organisation ; grande motivation requise
haut


» Directeur Commercial.

» Directeur régional

» Chef de secteur (Commercial terrain).

» Commercial sédentaire.

» Auditeur - Merchandiseur (Relevés linéaires, Merchandising...).

» Promoteur des ventes (Animations Commerciales, Démonstrations..).

» Remontée des informations terrain, concurrence, à la demande.

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